Kariera
5 minut czytania

Zapis o renegocjacji wynagrodzenia po sezonie – czy to się opłaca zawodnikowi?

Opublikowano
29.6.25
Autor
Paweł Albin
Założyciel i Manager sportowy
Zapisz się do newslettera
Subskrybując, zgadzasz się z naszą Polityką Prywatności.
Dziękujemy! Twoje zgłoszenie zostało odebrane!
Ups! Coś poszło nie tak przy wysyłaniu formularza.
Udostępnij

W kontraktach sportowych kluby i zawodnicy często negocjują różne klauzule dotyczące wynagrodzenia. Jednym z takich zapisów może być możliwość renegocjacji kontraktu po zakończeniu sezonu. Na pierwszy rzut oka wydaje się to korzystnym rozwiązaniem dla zawodnika, który liczy na podwyżkę po dobrych występach. Jednak w praktyce takie postanowienie niesie ze sobą wiele ryzyk i niepewności.

Jak działa klauzula renegocjacji wynagrodzenia?

Zapis o renegocjacji wynagrodzenia po sezonie zazwyczaj oznacza, że obie strony zobowiązują się do rozmów na temat ewentualnych zmian w kontrakcie. Nie jest to jednak równoznaczne z gwarancją podwyżki. Taki zapis może być sformułowany w różny sposób, na przykład:

• Klub i zawodnik zobowiązują się do podjęcia negocjacji wynagrodzenia po zakończeniu sezonu.

• Wynagrodzenie zawodnika może zostać zwiększone po sezonie w zależności od wyników sportowych oraz sytuacji finansowej klubu.

• Klub rozważy podwyżkę wynagrodzenia zawodnika w przypadku spełnienia określonych warunków, np. zdobycia określonej liczby bramek, minut na boisku czy osiągnięcia konkretnego miejsca w lidze.

Ryzyka dla zawodnika

Mimo że na pierwszy rzut oka taki zapis może wydawać się korzystny, to w rzeczywistości niesie on wiele zagrożeń dla zawodnika.

1. Brak gwarancji podwyżki

Klauzula renegocjacji nie oznacza automatycznej zmiany wynagrodzenia. Klub może podjąć negocjacje, ale ostatecznie nie musi zgodzić się na wyższe zarobki zawodnika. Jeśli w umowie nie ma jasno określonych warunków podwyżki (np. konkretnej kwoty po spełnieniu określonych celów), zawodnik może zostać z niczym.

2. Zmiana sytuacji finansowej klubu

Podczas negocjacji klub może argumentować, że jego sytuacja finansowa nie pozwala na podniesienie wynagrodzenia, nawet jeśli zawodnik spełnił sportowe wymagania. W szczególności może to dotyczyć klubów, które mają niestabilne budżety lub są zależne od sponsorów.

3. Ryzyko kontuzji i spadek formy

Zawodnik, licząc na podwyżkę po sezonie, podejmuje ryzyko – jeśli dozna kontuzji lub jego forma spadnie, klub może nie widzieć potrzeby renegocjacji warunków kontraktu. Zawodnik zostaje wtedy z pierwotnymi warunkami, które mogą być mniej korzystne w stosunku do jego rzeczywistej wartości na rynku.

4. Zmiana strategii klubu

Po zakończeniu sezonu klub może zmienić strategię transferową lub trenerską, co może wpłynąć na priorytety w budżecie płacowym. Jeśli klub zdecyduje się na większe inwestycje w nowych zawodników, może nie mieć środków na podwyżkę dla obecnych piłkarzy.

5. Brak alternatywnego zabezpieczenia

Jeśli zawodnik nie ma w kontrakcie klauzuli wykupu lub możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy, to może być zmuszony do pozostania w klubie na niekorzystnych warunkach. W przypadku, gdy liczył na podwyżkę, ale jej nie otrzymał, jego sytuacja finansowa może stać się mniej stabilna.

Jak zabezpieczyć się przed niepewnością?

Aby uniknąć ryzyka związanego z niepewną renegocjacją wynagrodzenia, zawodnik może zastosować kilka strategii:

• Zapis o gwarantowanej podwyżce – zamiast ogólnej klauzuli o renegocjacji, warto negocjować zapis, który jasno określa, że po spełnieniu określonych warunków (np. liczba goli, asyst, występów) wynagrodzenie wzrośnie o ustaloną kwotę.

• Premie za wyniki – dobrym rozwiązaniem może być zapis o premiowaniu konkretnych osiągnięć, takich jak liczba rozegranych minut, zdobyte trofea czy miejsce w lidze.

• Klauzula wykupu lub opcja przedłużenia – jeśli zawodnik nie otrzyma podwyżki, powinien mieć możliwość wcześniejszego rozwiązania kontraktu lub przejścia do innego klubu na określonych warunkach.

• Negocjacje przed sezonem – jeśli zawodnik spodziewa się dobrej formy i większego zainteresowania na rynku transferowym, może próbować negocjować lepszy kontrakt przed startem rozgrywek, zamiast liczyć na rozmowy po sezonie.

Podsumowanie

Klauzula o renegocjacji wynagrodzenia po sezonie może być kusząca, ale niesie ze sobą wiele niepewności dla zawodnika. Brak gwarancji podwyżki, ryzyko kontuzji, zmiana polityki klubu czy jego sytuacji finansowej mogą sprawić, że zawodnik nie otrzyma oczekiwanych lepszych warunków. Dlatego warto dobrze zabezpieczyć się kontraktowo lub już na etapie negocjacji dążyć do bardziej precyzyjnych zapisów, które będą korzystniejsze i mniej ryzykowne dla zawodnika.

📩 Masz wątpliwości? Zawsze warto skonsultować umowę z agentem lub prawnikiem sportowym.

Dołącz do naszej społeczności!

Załóż profil i rozpocznij swoją przygodę z handballem już dziś!

Klikając Zarejestruj się, akceptujesz nasze Warunki korzystania z usług.
Dziękujemy! Twoje zgłoszenie zostało odebrane!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.